富源藥業實施高效實用的人力資源發展戰略，加強高績效組織和高績效文化建設，持續加強人力資源發展的長線投入，優化人才結構，不斷加強人力資源管理實踐和制度建設，提升企業人力資源管理能力，為公司業務的文件發展提供持續穩定的人才保證。
通過各項人力資源策略的實施，我們擁有了一支充滿激情、智慧、專業并極富協作精神的員工隊伍，以支撐企業的高速發展。
人才理念：
德才兼備重于德 以事業凝聚人，以工作培養人，以業績考核人，以回報留住人
人才選拔標準：
德才兼備重于德，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，建立以公開、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。
